پاورپوینت در مورد چگونه در کارکنان بدقلق خود ایجاد انگیزه کنیم

فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 41 صفحه   مطالعات و بررسی شواهد نشان می دهد که عامل انگیزه در بیش از 55% موارد درونی است پس باورها و انگیزه های درونی افراد را در یابید   بر انگیختن نیروهای سرکش و بدقلق فقط از عهده خودشان بر می آید  وظیفه ما ایجاد شرایط مناسب و رفع موانع سازمانی در فراروی انگیزش می باشد که احتمالا سبک مدیریت و رهبری یکی از آنها باشد هیچ کارمندی بدون انگیزه نیست !!! مدیران معمولا با پرهیز از رودرروئی با کارکنان کم انگیزه خود را تسلی میدهند !!!! اخراج کارمند بی انگیزه نشان درماندگی و شکست مدیریت و سبک رهبری در سازمان است !!! هنر مدیران در هدایت کارکنان با انگیزه به نمایش داده میشود !!! هل دادن کارکنان بدون انگیزه !!!! و ترغیب آنان ، کارکنان با انگیزه ایجاد نمی کند !!!!! وقت گذاری مدیران برای کارکنان بدون انگیزه و جلب همکاری آنان نوعی وقت تلف کردن و یا آب در هاون کوبیدن است   ...